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Prefeitura de Araci abre processo seletivo temporário com mais de 500 vagas e salários de até R$ 5 mil

A Prefeitura de Araci divulgou nesta terça-feira (30) o edital nº 001/2025 do processo seletivo simplificado para contratação de pessoal por tempo determinado, sob o Regime Especial de Direito Administrativo (REDA). O certame será executado pelo…

Por andre01/10/2025 06:380 visualizações
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A Prefeitura de Araci divulgou nesta terça-feira (30) o edital nº 001/2025 do processo seletivo simplificado para contratação de pessoal por tempo determinado, sob o Regime Especial de Direito Administrativo (REDA). O certame será executado pelo Instituto de Desenvolvimento e Capacitação (IDCAP).

Inscrições
As inscrições estarão abertas entre os dias 8 e 22 de outubro de 2025, exclusivamente pela internet, no site do IDCAP (aqui). O prazo se encerra no dia 22, antes das 23h59, e o candidato deve ficar atento para não perder o horário estabelecido no cronograma oficial.

Vagas e salários
O processo seletivo oferece mais de 500 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva, contemplando cargos de diferentes níveis de escolaridade. Entre as funções de nível fundamental estão: Agente de Portaria e Auxiliar de Serviços Gerais. Já para nível superior, há vagas para Arquiteto, Veterinário, Assistente Social, entre outras. Os salários variam de R$ 1.518,00 a R$ 5.000,00, com jornadas de até 40 horas semanais. Algumas funções exigem formação específica, registro em conselhos de classe e experiência profissional comprovada.

Etapas de seleção
A seleção será realizada por prova de títulos, de caráter classificatório, avaliando formação acadêmica e experiência profissional. Também haverá etapa de heteroidentificação para candidatos autodeclarados negros e perícia médica para pessoas com deficiência. A análise dos documentos será feita eletronicamente e não haverá segunda chamada para envio dos títulos. O resultado final será divulgado em ordem de classificação, conforme a pontuação obtida.

Regime de contratação
As contratações ocorrerão em caráter temporário, com validade inicial de até 24 meses, podendo ser prorrogada. Os contratados terão direito a férias remuneradas, repouso semanal, adicional noturno, licença maternidade e paternidade, entre outros benefícios previstos em lei municipal.

Prova
Não haverá aplicação de prova objetiva. A seleção será realizada exclusivamente por meio da análise de títulos e experiência profissional, conforme o edital.

CN | A Voz do Campo

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