{"id":4203,"date":"2023-11-21T07:04:23","date_gmt":"2023-11-21T10:04:23","guid":{"rendered":"https:\/\/minutobahia24h.com.br\/?p=4203"},"modified":"2023-11-21T07:04:25","modified_gmt":"2023-11-21T10:04:25","slug":"clima-de-medo-baseado-em-potenciais-indicios-de-assedio-moral-de-franklin-santos-conclui-relatorio-do-sebrae","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/minutobahia24h.com.br\/?p=4203","title":{"rendered":"“Clima de medo baseado em potenciais ind\u00edcios de ass\u00e9dio moral de Franklin Santos”, conclui relat\u00f3rio do Sebrae"},"content":{"rendered":"
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Foto: Divulga\u00e7\u00e3o
<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

A auditoria realizada no Servi\u00e7o de Apoio \u00e0s Micro e Pequenas Empresas do Estado da Bahia (Sebrae-BA), realizada pela KPMG, que realizou o levantamento interno no Sebrae do estado teve um fim. O Bahia Not\u00edcias teve acesso ao relat\u00f3rio completo que apontou um “clima de medo baseado em potenciais ind\u00edcios de ass\u00e9dio moral”, vindo do diretor t\u00e9cnico de Franklin Santos (reveja aqui<\/a>).\u00a0<\/p>\n\n\n\n

O relat\u00f3rio aponta que foram “identificadas tr\u00eas situa\u00e7\u00f5es em que membro da Ouvidoria do Sebrae teria compartilhado dados sigilosos (exist\u00eancia de den\u00fancia contra determinado denunciado) ou que permitam a identifica\u00e7\u00e3o de pessoas envolvidas em uma den\u00fancia”. A investiga\u00e7\u00e3o indica tamb\u00e9m que, na pr\u00e1tica, “o risco das den\u00fancias an\u00f4nimas n\u00e3o serem processadas \u00e9 alto, uma vez que depende da interpreta\u00e7\u00e3o de que as provas s\u00e3o suficientes para dar continuidade \u00e0 apura\u00e7\u00e3o”.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Uma das den\u00fancias sobre suposto ass\u00e9dio moral de Franklin foi\u00a0realizada de forma an\u00f4nima em 2018, cujo registro n\u00e3o consta relat\u00f3rio anal\u00edtico da Ouvidoria do Sebrae. O documento ainda aponta “ressalvas” sobre o processo de apura\u00e7\u00e3o de den\u00fancias, indicando que a Ouvidoria seria o \u00fanico local para realizar a triagem e o filtro dos relatos apresentados.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

A KPMG foi contratada ap\u00f3s a avalia\u00e7\u00e3o feita pela Funda\u00e7\u00e3o Dom Cabral realizar pesquisa de clima e emiss\u00e3o do relat\u00f3rio. A avalia\u00e7\u00e3o j\u00e1 havia mencionado a exist\u00eancia de um clima de medo na organiza\u00e7\u00e3o, bem como apontou a ocorr\u00eancia de potenciais casos de ass\u00e9dio moral e retalia\u00e7\u00f5es na empresa. A avalia\u00e7\u00e3o teve in\u00edcio em 2021, at\u00e9 junho de 2022, quando a KPMG apresentou o relat\u00f3rio final.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

A KPMG recebeu tr\u00eas tipos de documentos, al\u00e9m da realiza\u00e7\u00e3o das entrevistas. Entre eles, as den\u00fancias de 2017 at\u00e9 2021, o relat\u00f3rio anal\u00edtico da ouvidoria – entre 2018 e 2021 -,\u00a0e as den\u00fancias a partir de 2018. No total de den\u00fancias foram: 4 em 2017, 4 em 2018, 5 em 2019, 1 em 2020 e nenhuma em 2021. Do total, tr\u00eas foram encerrados como procedentes, quatro arquivados ou encerrados como improcedentes e sete arquivados como inconclusivos ou com conclus\u00e3o n\u00e3o identificada.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

“Dentre os relatos que sinalizaram a exist\u00eancia de um clima negativo, prevaleceu a men\u00e7\u00e3o \u00e0 conduta do Sr.Franklin Santana Santos (Diretor T\u00e9cnico), dentre eles: 84% mencionaram potenciais situa\u00e7\u00f5es de ass\u00e9dio moral protagonizadas por ele; e 61% apontaram que a conduta dele \u00e9 a principal origem do clima de medo no Sebrae-BA”, indicou o relat\u00f3rio.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Como exemplos de situa\u00e7\u00f5es citadas est\u00e3o: constrangimento p\u00fablico, desqualifica\u00e7\u00e3o e ofensa \u00e0 dignidade, autoestima, profissionalismo e imagem, comunica\u00e7\u00e3o descort\u00eas, ado\u00e7\u00e3o de tom de voz elevado e linguajar impr\u00f3prio, intimida\u00e7\u00e3o, entre outros. O documento aponta ainda que todas as situa\u00e7\u00f5es citadas foram mencionadas nos relatos dos entrevistados e foram poss\u00edveis identificar na documenta\u00e7\u00e3o analisada.<\/p>\n\n\n\n

Com o cen\u00e1rio exposto, o Sebrae chegou a realizar duas palestras sobre ass\u00e9dio em maio deste ano, com p\u00fablico diverso, totalizando 142 participantes, e a segunda voltada para a lideran\u00e7a, com 19 participantes. Nenhum dos diretores, incluindo Franklin, constou nas listas de presen\u00e7a como participante dos encontros.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

DIRETOR SOB AN\u00c1LISE <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Santos foi reeleito para o posto no final de 2022, durante elei\u00e7\u00e3o realizada durante reuni\u00e3o do Conselho, na sede do Sebrae, em Salvador, tomando posse novamente no in\u00edcio de 2023. Na ocasi\u00e3o, Humberto Miranda, presidente da Federa\u00e7\u00e3o de Agricultura e Pecu\u00e1ria do Estado da Bahia (Faeb), foi eleito para a presid\u00eancia do Conselho Deliberativo Estadual (CDE) do Sebrae Bahia.<\/p>\n\n\n\n

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