{"id":37850,"date":"2025-11-14T07:38:14","date_gmt":"2025-11-14T10:38:14","guid":{"rendered":"https:\/\/minutobahia24h.com.br\/?p=37850"},"modified":"2025-11-14T07:38:16","modified_gmt":"2025-11-14T10:38:16","slug":"correios-querem-desligar-pelo-menos-10-mil-empregados-em-novo-pdv","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/minutobahia24h.com.br\/?p=37850","title":{"rendered":"Correios querem desligar pelo menos 10 mil empregados em novo PDV"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"420\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/minutobahia24h.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Sem-titulo-162-1024x538.jpg?resize=800%2C420&#038;ssl=1\" alt=\"\" class=\"wp-image-37851\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/minutobahia24h.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Sem-titulo-162.jpg?resize=1024%2C538&amp;ssl=1 1024w, https:\/\/i0.wp.com\/minutobahia24h.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Sem-titulo-162.jpg?resize=300%2C158&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/minutobahia24h.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Sem-titulo-162.jpg?resize=768%2C403&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i0.wp.com\/minutobahia24h.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Sem-titulo-162.jpg?resize=750%2C394&amp;ssl=1 750w, https:\/\/i0.wp.com\/minutobahia24h.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Sem-titulo-162.jpg?resize=1140%2C599&amp;ssl=1 1140w, https:\/\/i0.wp.com\/minutobahia24h.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Sem-titulo-162.jpg?w=1200&amp;ssl=1 1200w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Foto: Marcelo Camargo \/ Ag\u00eancia Brasil<br><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Os Correios querem desligar pelo menos 10 mil empregados por meio do novo PDV (programa de demiss\u00e3o volunt\u00e1ria), que ser\u00e1 lan\u00e7ado como parte do plano de reestrutura\u00e7\u00e3o da estatal. O ajuste nas contas da empresa \u00e9 um ponto central para sustentar a decis\u00e3o dos bancos de conceder o empr\u00e9stimo de R$ 20 bilh\u00f5es pleiteado pela companhia.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Como revelou a Folha, os Correios abriram uma nova rodada de negocia\u00e7\u00e3o para tentar atrair mais institui\u00e7\u00f5es financeiras e reduzir o custo da opera\u00e7\u00e3o, que ter\u00e1 garantia do Tesouro Nacional. O aval soberano diminui o risco, j\u00e1 que a Uni\u00e3o honra os pagamentos em caso de inadimpl\u00eancia.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>A estatal enfrenta grave crise financeira, com preju\u00edzos crescentes desde 2022 e deve fechar 2025 com um rombo de R$ 10 bilh\u00f5es. Sem recursos novos, proje\u00e7\u00f5es indicam que a situa\u00e7\u00e3o pode se agravar dramaticamente: o preju\u00edzo pode atingir R$ 20 bilh\u00f5es em 2026 devido a multas contratuais por atrasos nos pagamentos a fornecedores e, em um cen\u00e1rio extremo, chegar a R$ 70 bilh\u00f5es em cinco anos.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo pessoas envolvidas na discuss\u00e3o, a meta exata do novo PDV ainda est\u00e1 sendo fechada, mas o patamar de 10 mil funcion\u00e1rios \u00e9 uma baliza m\u00ednima. A estatal tem hoje cerca de 85 mil empregados, e o gasto com pessoal representa cerca de 72% dos custos da empresa.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>O programa deve ser lan\u00e7ado em duas etapas. Na primeira, as regras adotadas ser\u00e3o as habituais, que fixam crit\u00e9rios m\u00ednimos de idade e tempo de servi\u00e7o. Na segunda fase, a ideia \u00e9 estipular metas de desligamento espec\u00edficas para as \u00e1reas ou unidades, de acordo com um estudo encomendado pela companhia sobre a produtividade de cada ag\u00eancia e setor.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Hoje, os Correios t\u00eam cerca de 10 mil unidades de atendimento, das quais 7.000 s\u00e3o ag\u00eancias pr\u00f3prias ou franqueadas. Segundo relat\u00f3rio da administra\u00e7\u00e3o de 2024, apenas 15% eram superavit\u00e1rias, ou seja, geravam receitas maiores do que o custo para mant\u00ea-las.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>A ideia \u00e9 mapear ag\u00eancias muito pr\u00f3ximas uma da outra sem necessidade (o que \u00e9 chamado tecnicamente de &#8220;sombreamento&#8221;). Num caso como esse, uma possibilidade seria unificar a opera\u00e7\u00e3o e estipular uma meta de quantos funcion\u00e1rios dali precisariam aderir ao PDV. Outros poderiam ser remanejados.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>O presidente dos Correios, Emmanoel Rondon, j\u00e1 havia sinalizado em entrevista coletiva concedida em outubro, menos de um m\u00eas ap\u00f3s sua posse, que o novo PDV teria regras espec\u00edficas, para priorizar desligamentos em \u00e1reas onde h\u00e1 ociosidade e, assim, n\u00e3o desfalcar a opera\u00e7\u00e3o da companhia.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m das metas customizadas, h\u00e1 uma preocupa\u00e7\u00e3o do comando da estatal de desenhar o PDV com incentivos financeiros que sejam efetivamente capazes de atrair os empregados, mas sem criar um fardo oneroso para uma companhia que j\u00e1 enfrenta dificuldades financeiras. O \u00faltimo programa, lan\u00e7ado em 2024, teve ades\u00e3o de apenas 3.705 funcion\u00e1rios.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Para isso, a ideia \u00e9 conversar com os sindicatos que representam os servidores. Alguns pontos sens\u00edveis para os empregados j\u00e1 foram identificados, como o temor de ficar sem o sal\u00e1rio da ativa e passar a depender do benef\u00edcio de aposentadoria do Postalis, fundo de pens\u00e3o da estatal.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>O Postalis precisou instituir cobran\u00e7as extras, descontadas de seus participantes e dos pr\u00f3prios Correios, para tentar equacionar um rombo bilion\u00e1rio nos planos de aposentadoria. Na pr\u00e1tica, isso significa que os aposentados sofrem redu\u00e7\u00f5es no valor de seus benef\u00edcios.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Outro ponto sens\u00edvel \u00e9 o plano de sa\u00fade, que, embora precarizado pela falta de pagamentos da empresa, ainda \u00e9 considerado um ativo valioso pelos empregados.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Dado o cen\u00e1rio, o plano de reestrutura\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m vai apontar os riscos de frustra\u00e7\u00e3o da meta de PDV, caso haja ades\u00e3o menor dos empregados. Mesmo que isso ocorra, no entanto, os t\u00e9cnicos acreditam na possibilidade de adotar a\u00e7\u00f5es de compensa\u00e7\u00e3o ao longo dos meses para evitar um desequil\u00edbrio futuro.<br>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Parte do dinheiro obtido com o empr\u00e9stimo de R$ 20 bilh\u00f5es ajudar\u00e1 a bancar os incentivos financeiros que forem elencados no PDV. Embora haja um gasto maior na largada, a expectativa \u00e9 que, no m\u00e9dio e longo prazo, a economia de recursos com o corte de pessoal seja mais significativa e ajude no reequil\u00edbrio da empresa.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>As metas e o desenho do programa precisam ser cr\u00edveis, para convencer os bancos de que tanto os Correios quanto o governo de Luiz In\u00e1cio Lula da Silva (PT) est\u00e3o comprometidos em sanear a companhia e torn\u00e1-la vi\u00e1vel economicamente.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Esse compromisso ser\u00e1 colocado \u00e0 prova quando as medidas de ajuste come\u00e7arem a sair do papel, gerando descontentamento entre servidores e tamb\u00e9m pol\u00edticos beneficiados pelo loteamento da estatal e que eventualmente tiverem aliados afetados pelo enxugamento da estrutura.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Dentro da empresa, a avalia\u00e7\u00e3o \u00e9 que a indica\u00e7\u00e3o do plano de reestrutura\u00e7\u00e3o como pilar da opera\u00e7\u00e3o de cr\u00e9dito vai ajudar a blindar a empresa contra eventuais press\u00f5es para afrouxar o ajuste. Como o dinheiro envolvido \u00e9 significativo, haver\u00e1 cobran\u00e7a dos bancos e de \u00f3rg\u00e3os de controle, como TCU (Tribunal de Contas da Uni\u00e3o) e CGU (Controladoria-Geral da Uni\u00e3o) -que j\u00e1 est\u00e3o acompanhando as discuss\u00f5es.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Como mostrou a Folha de S.Paulo, o plano tamb\u00e9m vai incluir medidas como venda de im\u00f3veis, reformula\u00e7\u00e3o do plano de sa\u00fade, reestrutura\u00e7\u00e3o de cargos e sal\u00e1rios e flexibiliza\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho, para intensificar entregas nos finais de semana.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>O comando da estatal tamb\u00e9m vai cobrar dos superintendentes metas e resultados, com possibilidade futura de algum tipo de remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel -embora ainda n\u00e3o haja solu\u00e7\u00e3o para implementar essa iniciativa neste momento, dado o quadro de preju\u00edzo.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Os detalhes do plano de reestrutura\u00e7\u00e3o devem ser fechados nas pr\u00f3ximas duas semanas, mesmo per\u00edodo em que os bancos poder\u00e3o apresentar suas novas propostas ap\u00f3s a decis\u00e3o dos Correios de fatiar a contrata\u00e7\u00e3o do empr\u00e9stimo. A expectativa \u00e9 fechar as opera\u00e7\u00f5es ainda este ano.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Em uma primeira rodada de negocia\u00e7\u00f5es, um sindicato de quatro bancos (Banco do Brasil, BTG Pactual, Citibank e ABC Brasil) aceitou conceder o cr\u00e9dito no valor pleiteado pela companhia, mas estipulou uma taxa de juros considerada elevada para um contrato com garantia soberana.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo duas pessoas a par do assunto ouvidas pela Folha de S.Paulo, a proposta dos bancos tinha um custo de 136% do CDI (Certificado de Dep\u00f3sito Interbanc\u00e1rio).\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, a tabela de custo m\u00e1ximo aprovada pelo comit\u00ea de garantias do Tesouro Nacional prev\u00ea um teto de 120% do CDI em opera\u00e7\u00f5es desse tipo com prazo de dez anos.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Como o valor contratado \u00e9 significativo, a diferen\u00e7a da taxa de juros ao longo dos anos representaria um custo adicional de centenas de milh\u00f5es para os Correios, e a aprova\u00e7\u00e3o de um financiamento nessas condi\u00e7\u00f5es poderia deixar margem para questionamentos futuros, inclusive de \u00f3rg\u00e3os de controle. A avalia\u00e7\u00e3o \u00e9 que \u00e9 mais prudente fazer uma nova rodada de negocia\u00e7\u00f5es, ainda que isso resulte em algum atraso na contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>BN<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Os Correios querem desligar pelo menos 10 mil empregados por meio do novo PDV (programa de demiss\u00e3o volunt\u00e1ria), que ser\u00e1 lan\u00e7ado como parte do plano de reestrutura\u00e7\u00e3o da estatal. 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