{"id":33915,"date":"2025-08-19T07:24:42","date_gmt":"2025-08-19T10:24:42","guid":{"rendered":"https:\/\/minutobahia24h.com.br\/?p=33915"},"modified":"2025-08-19T07:24:45","modified_gmt":"2025-08-19T10:24:45","slug":"prefeitura-de-juazeiro-apresenta-modelo-de-cogestao-para-representantes-da-saude-municipal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/minutobahia24h.com.br\/?p=33915","title":{"rendered":"Prefeitura de Juazeiro apresenta modelo de cogest\u00e3o para representantes da Sa\u00fade Municipal"},"content":{"rendered":"\n
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A Prefeitura de Juazeiro promoveu, nesta segunda-feira (18), uma reuni\u00e3o no gabinete do prefeito para apresentar e discutir o modelo de cogest\u00e3o a ser implementado na rede municipal de sa\u00fade. O encontro reuniu sindicatos, membros do Conselho Municipal de Sa\u00fade, representantes de diversas categorias profissionais e vereadores, o secret\u00e1rio de Sa\u00fade, Helder Coutinho, al\u00e9m de um consultor especializado na modalidade administrativa.<\/p>\n\n\n\n

O objetivo foi esclarecer os detalhes do novo modelo, que busca trazer mais efici\u00eancia e agilidade para o atendimento p\u00fablico. Durante a reuni\u00e3o, o prefeito Andrei Gon\u00e7alves destacou que a cogest\u00e3o permitir\u00e1 a resolu\u00e7\u00e3o mais r\u00e1pida de problemas e demandas administrativas, que frequentemente causam a interrup\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os essenciais. “Nossa popula\u00e7\u00e3o n\u00e3o pode continuar sofrendo enquanto aguarda, por exemplo, as burocracias que envolvem uma reforma ou o reparo de uma cadeira de dentista”, pontuou.<\/p>\n\n\n\n

Servidores e o Novo Modelo<\/p>\n\n\n\n

Um dos pontos principais do encontro foi a garantia de que os servidores efetivos continuar\u00e3o vinculados \u00e0 administra\u00e7\u00e3o municipal. Eles manter\u00e3o suas remunera\u00e7\u00f5es recebidas diretamente da prefeitura, sem ced\u00eancia para entidades parceiras, preservando todos os seus direitos e regimes de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

O novo modelo tamb\u00e9m trar\u00e1 benef\u00edcios para os servidores tempor\u00e1rios, que passar\u00e3o a ser contratados sob o regime celetista, garantindo-lhes maior seguran\u00e7a e acesso aos direitos trabalhistas.<\/p>\n\n\n\n

Diferen\u00e7a da Terceiriza\u00e7\u00e3o<\/p>\n\n\n\n

Na reuni\u00e3o, foi refor\u00e7ado que a cogest\u00e3o \u00e9 diferente da terceiriza\u00e7\u00e3o por meio de Organiza\u00e7\u00f5es Sociais (OS). No modelo de cogest\u00e3o com as Organiza\u00e7\u00f5es da Sociedade Civil (OSC), o comando e a gest\u00e3o estrat\u00e9gica da rede de sa\u00fade continuam sob a responsabilidade da Secretaria de Sa\u00fade. As entidades parceiras atuar\u00e3o na otimiza\u00e7\u00e3o e agiliza\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para a oferta dos servi\u00e7os, atuando como um apoio fundamental para a gest\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

O modelo busca, portanto, desburocratizar processos e permitir que a Secretaria de Sa\u00fade se concentre no planejamento e na qualidade do atendimento, enquanto as OSCs ajudam a manter a infraestrutura e a opera\u00e7\u00e3o em pleno funcionamento.<\/p>\n\n\n\n

Manu Lustosa Ascom\/PMJ<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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