{"id":29015,"date":"2025-05-13T07:16:16","date_gmt":"2025-05-13T10:16:16","guid":{"rendered":"https:\/\/minutobahia24h.com.br\/?p=29015"},"modified":"2025-05-13T07:16:18","modified_gmt":"2025-05-13T10:16:18","slug":"nem-6x1-nem-5x2-brasileiros-querem-outro-regime-de-trabalho-diz-abras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/minutobahia24h.com.br\/?p=29015","title":{"rendered":"Nem 6×1, nem 5×2! Brasileiros querem outro regime de trabalho, diz Abras"},"content":{"rendered":"
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Regime de trabalho poder\u00e1 passar por altera\u00e7\u00f5es –\u00a0Foto: Reprodu\u00e7\u00e3o | Ag\u00eancia Brasil
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Durante a abertura do Apas Show, maior feira de alimentos e bebidas da Am\u00e9rica Latina, representantes do setor supermercadista comentaram sobre o debate atual que envolve os trabalhadores brasileiros<\/a>. Foi discutido, principalmente, sobre o fato de os mais jovens desejarem liberdade para escolher como e quando trabalhar<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Segundo a Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Supermercados (Abras), o modelo tradicional de jornada fixa est\u00e1 perdendo for\u00e7a, e a contrata\u00e7\u00e3o por hora surge como uma alternativa promissora.<\/p>\n\n\n\n

O presidente da Associa\u00e7\u00e3o Paulista de Supermercados (Apas), Erlon Ortega, afirmou que, atualmente, h\u00e1 cerca de 35 mil vagas abertas no setor apenas no estado de S\u00e3o Paulo. O problema? A dificuldade de preencher esses postos.<\/p>\n\n\n\n

“O jovem n\u00e3o quer mais o modelo antigo de trabalho. Ele quer mais flexibilidade, mais liberdade”, disse Ortega, defendendo o modelo horista como caminho vi\u00e1vel para atender essa nova demanda da for\u00e7a de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Ortega tamb\u00e9m destacou que os supermercados deveriam ser reconhecidos como servi\u00e7os essenciais, sobretudo ap\u00f3s o papel fundamental que desempenharam durante a pandemia. \u201cSomos essenciais para o abastecimento desse pa\u00eds e mostramos isso na pr\u00e1tica\u201d, refor\u00e7ou.<\/p>\n\n\n\n

A fala \u00e9 enaltecida por Jo\u00e3o Galassi, presidente da Abras, que argumenta que nem os modelos 6×1, 5×2 ou 4×3 atendem mais aos interesses dos trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n

\u201cO que \u00e9 melhor para os nossos colaboradores \u00e9 a liberdade de poder escolher sua jornada de trabalho. Isso s\u00f3 ser\u00e1 poss\u00edvel com a liberdade de ser contratado por hora\u201d, defendeu.<\/p>\n\n\n\n

Segundo Galassi, o contrato por hora n\u00e3o s\u00f3 traz benef\u00edcios ao trabalhador, como tamb\u00e9m ao empregador. Ele garante que a modalidade pode ser formalizada com carteira assinada, mantendo os direitos trabalhistas proporcionais, como f\u00e9rias, FGTS e 13\u00ba sal\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, afirma que o modelo oferece ao funcion\u00e1rio a possibilidade de decidir sua pr\u00f3pria carga hor\u00e1ria de acordo com seus objetivos pessoais. \u201cEla tem que ter o direito de garantir sua ambi\u00e7\u00e3o pessoal, de escolher se quer ganhar mais ou menos. \u00c9 o mesmo princ\u00edpio da flexibilidade dos motoristas de aplicativo\u201d, comparou.<\/p>\n\n\n\n

Entidades apontam riscos sobre regime de trabalho<\/h2>\n\n\n\n

Apesar do entusiasmo do setor supermercadista, o contrato por hora n\u00e3o \u00e9 consenso. A modalidade est\u00e1 prevista na reforma trabalhista de 2017, que foi confirmada como constitucional pelo Supremo Tribunal Federal (STF) em 2024. No entanto, entidades que representam categorias como frentistas e operadores de telemarketing continuam cr\u00edticas ao modelo.<\/p>\n\n\n\n

Para essas organiza\u00e7\u00f5es, o contrato intermitente, modalidade que permite pagamento por hora ou dia trabalhado, favorece a precariza\u00e7\u00e3o do trabalho, com rendimentos abaixo do sal\u00e1rio m\u00ednimo e dificuldade para mobiliza\u00e7\u00e3o sindical.<\/p>\n\n\n\n

Cr\u00edticos apontam ainda que a imprevisibilidade da renda mensal dificulta o planejamento financeiro do trabalhador.<\/p>\n\n\n\n

Atarde<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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