{"id":24299,"date":"2025-02-11T15:29:10","date_gmt":"2025-02-11T18:29:10","guid":{"rendered":"https:\/\/minutobahia24h.com.br\/?p=24299"},"modified":"2025-02-11T15:29:11","modified_gmt":"2025-02-11T18:29:11","slug":"empresarios-de-juazeiro-e-petrolina-reclamam-da-falta-de-mao-de-obra-o-que-afeta-a-economia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/minutobahia24h.com.br\/?p=24299","title":{"rendered":"Empres\u00e1rios de Juazeiro e Petrolina reclamam da falta de m\u00e3o de obra o que afeta a economia"},"content":{"rendered":"
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Foto ilustrativa Agencia Brasil<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Empres\u00e1rios enfrentam dificuldades crescentes para preencher os postos de trabalho. Empres\u00e1rios de Juazeiro e Petrolina reclamam da falta de m\u00e3o de obra, o que afeta a economia. A fonte desta informa\u00e7\u00e3o para a REDEGN s\u00e3o empres\u00e1rios de Juazeiro e Petrolina que entre outras quest\u00f5es argumentam tamb\u00e9m o da car\u00eancia de m\u00e3o de obra de qualidade para suas empresas. <\/p>\n\n\n\n

Ouvido pela REDEGN um empres\u00e1rio disse que de a situa\u00e7\u00e3o na regi\u00e3o \u00e9 real  que de “Seis em cada dez empresas t\u00eam dificuldade para contratar ou reter profissionais” e entre essas, 77,2% indicam a contrata\u00e7\u00e3o como o principal desafio na gest\u00e3o de m\u00e3o de obra. <\/p>\n\n\n\n

Juazeiro e Petrolina, est\u00e3o dentro dos dados s\u00e3o de uma pesquisa in\u00e9dita do Instituto Brasileiro de Economia da Funda\u00e7\u00e3o Getulio Vargas (FGV IBRE), obtida com exclusividade. A mesma fonte revelou falta pintor, pedreiro, operadores de m\u00e1quinas, setor de alimenta\u00e7\u00e3o e para equipamentos todo computadorizado que s\u00f3 algu\u00e9m qualificado pode operar. <\/p>\n\n\n\n

Um empres\u00e1rio filiado ao Sindicato da Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o Civil (Sinduscon) confirmou informa\u00e7\u00e3o que a idade m\u00e9dia do pedreiro da constru\u00e7\u00e3o civil \u00e9 hoje de 53 anos. <\/p>\n\n\n\n

\u201cIsto quer dizer que o jovem n\u00e3o quer mais \u2018pegar no pesado\u2019, e isto tem delet\u00e9ria consequ\u00eancia no setor produtivo e, tamb\u00e9m, no mercado de trabalho, onde faltam, por exemplo, soldadores e at\u00e9 operadores de empilhadeiras\u201d, disse um empres\u00e1rio que prefere n\u00e3o ser identificado.<\/p>\n\n\n\n

Outros empres\u00e1rios que conversaram com a REDEGN revelaram praticamente os mesmos problemas para a contrata\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra qualificada. “\u00c9 verdade falta m\u00e3o de obra qualificada. Temos dificuldade de contratar”. <\/p>\n\n\n\n

\u201cFaltam profissionais qualificados, e este \u00e9 um problema que vai agravar-se \u00e0 medida em que a ind\u00fastria, o com\u00e9rcio, o servi\u00e7o e a agropecu\u00e1ria modernizam sua atividade, utilizando tecnologia digitalizada\u201d, advertiu o empres\u00e1rio, que mostrava sinal de desespero porque \u201cfaz quase 15 dias que procura algu\u00e9m qualificado para operar o novo equipamento da f\u00e1brica. Os que existem est\u00e3o muito bem empregados, muitos no Bolsa Fam\u00edlia\u201d, ironiza ele.<\/p>\n\n\n\n

FRUTICULTURA: -Muitos trabalhadores do campo hesitam em aceitar empregos formais devido ao temor de perder o Bolsa Fam\u00edlia, que oferece um al\u00edvio financeiro vital para fam\u00edlias de baixa renda. A quantia mensal de R$ 600 representa, para muitos, uma parcela substancial de sua renda. Diante disso, a perspectiva de trocar essa seguran\u00e7a por um v\u00ednculo empregat\u00edcio formal, que pode resultar na suspens\u00e3o do benef\u00edcio, \u00e9 vista com desconfian\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n

No contexto do Polo Fruticultor, a insufici\u00eancia de m\u00e3o de obra est\u00e1 prejudicando colheitas, como a de uva, essenciais para a economia local. Por outro lado, as empresas enfrentam o risco de penalidades legais ao contratar informalmente. Assim, o dilema entre a manuten\u00e7\u00e3o do benef\u00edcio social e a formaliza\u00e7\u00e3o do v\u00ednculo empregat\u00edcio continua a exigir solu\u00e7\u00f5es inovadoras e sens\u00edveis \u00e0s realidades locais.<\/p>\n\n\n\n

No m\u00eas de novembro do ano passado a REDEGN informou que o presidente da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Produtores e Exportadores, os ministros da Agricultura e Pecu\u00e1ria, Carlos F\u00e1varo, do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho e do Desenvolvimento Social, Assist\u00eancia, Fam\u00edlia e Combate \u00e0 Fome, Wellington Dias, cumpriram agenda na cidade de Petrolina, para receber a cerim\u00f4nia de participa\u00e7\u00e3o do setor da fruticultura no Pacto Nacional do Trabalho Decente no Meio Rural.<\/p>\n\n\n\n

Durante uma audi\u00eancia p\u00fablica o vereador Gilmar Santos (PT) criticou a narrativa que associa o Bolsa Fam\u00edlia \u00e0 falta de trabalhadores na fruticultura. Para ele, o problema n\u00e3o \u00e9 o programa social, mas a remunera\u00e7\u00e3o insuficiente oferecida aos trabalhadores. Gilmar pontuou que \u201c\u00e9 indigno acordar \u00e0s 4h da manh\u00e3 para ser explorado com o m\u00ednimo do m\u00ednimo\u201d, defendendo que o sal\u00e1rio m\u00ednimo justo deveria ser de mais de R$ 5 mil para atender \u00e0s necessidades reais dos trabalhadores. Ele tamb\u00e9m desmentiu informa\u00e7\u00f5es, que considera \u201cfake news\u201d, sobre o Bolsa Fam\u00edlia impedir a assinatura de carteira: \u201c\u00c9 mentira que quem recebe Bolsa Fam\u00edlia n\u00e3o pode ter carteira assinada\u201d, afirmou, explicando que a lei permite essa possibilidade sim.<\/p>\n\n\n\n

O PACTO (Decreto n\u00ba 12.064, de 17 de junho de 2024 ) tem o objetivo promover e orientar sobre a possibilidade de contrata\u00e7\u00e3o dos benefici\u00e1rios do Bolsa Fam\u00edlia como safristas. “O pacto ser\u00e1 importante para que os benefici\u00e1rios, cumprindo alguns requisitos, poder\u00e3o  trabalhar como safristas na produ\u00e7\u00e3o de frutas sem perder a renda oferecida pelo programa. Poderemos assim, amenizar os impactos causados pela falta de m\u00e3o no setor”, destacou Guilherme Coelho.<\/p>\n\n\n\n

O Pacto Nacional do Trabalho Decente no Meio Rural foca na formaliza\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es de trabalho e na garantia do trabalho decente, por meio da divulga\u00e7\u00e3o dos crit\u00e9rios que permitem que benefici\u00e1rios do programa Bolsa Fam\u00edlia possam ser contratados como trabalhadores safristas.<\/p>\n\n\n\n

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