{"id":20488,"date":"2024-12-11T07:47:58","date_gmt":"2024-12-11T10:47:58","guid":{"rendered":"https:\/\/minutobahia24h.com.br\/?p=20488"},"modified":"2024-12-11T07:47:59","modified_gmt":"2024-12-11T10:47:59","slug":"especialista-em-dados-gerente-agricola-e-mais-pesquisa-lista-profissoes-em-alta-para-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/minutobahia24h.com.br\/?p=20488","title":{"rendered":"Especialista em dados, gerente agr\u00edcola e mais: pesquisa lista profiss\u00f5es em alta para 2025"},"content":{"rendered":"
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Levantamento aponta profiss\u00f5es que estar\u00e3o em alta em 2025 \u2014 Foto: Sigmund\/Unsplash

<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Arquiteto de cloud, especialista em dados, gerente agr\u00edcola, diretor de intelig\u00eancia. Essas s\u00e3o algumas das profiss\u00f5es que estar\u00e3o em alta em 2025<\/strong>, de acordo com um levantamento do PageGroup, uma consultoria de recrutamento especializado.<\/p>\n\n\n\n

Para elaborar a lista, a empresa consultou companhias de pequeno, m\u00e9dio e grande porte de todo o Brasil sobre as necessidades de contrata\u00e7\u00e3o em 12 setores:<\/strong> banc\u00e1rio, engenharia, agroneg\u00f3cio, finan\u00e7as, log\u00edstica, marketing e digital, recursos humanos, sa\u00fade, seguros, tecnologia, varejo e vendas.<\/p>\n\n\n\n

Assim, chegou em 37 cargos que t\u00eam maior possibilidade de demanda no pr\u00f3ximo ano<\/strong>, al\u00e9m da perspectiva de sal\u00e1rios <\/strong>para cada um deles. (veja a lista abaixo)<\/em><\/p>\n\n\n\n

O levantamento contempla v\u00e1rios n\u00edveis de profissionais nos ambientes corporativos, da alta lideran\u00e7a a t\u00e9cnicos e funcion\u00e1rios de suporte \u00e0 gest\u00e3o, como analistas. Por\u00e9m, os cargos de ger\u00eancia se destacam entre os que ser\u00e3o mais buscados em 2025.<\/p>\n\n\n\n

A remunera\u00e7\u00e3o mais alta na lista \u00e9 de R$ 80 mil, para diretor financeiro.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

“As empresas tendem a investir na contrata\u00e7\u00e3o de profissionais que sejam capazes de implementar estrat\u00e9gias para automatizar processos, trazendo ganhos de produtividade e redu\u00e7\u00e3o de despesas, melhorando o desempenho operacional e gerando os resultados esperados”, analisa Lucas Toledo, diretor executivo da Michael Page no Brasil.<\/p>\n\n\n\n

Veja a lista completa<\/h2>\n\n\n\n

\u25b6\ufe0f SETOR BANC\u00c1RIO<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Analista S\u00eanior de Opera\u00e7\u00f5es – Gestoras de Recursos\/Gestoras de Patrim\u00f4nio<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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  • O que faz:<\/strong>\u00a0respons\u00e1vel por garantir a execu\u00e7\u00e3o, efici\u00eancia e conformidade das opera\u00e7\u00f5es financeiras nos fundos de investimentos.<\/li>\n\n\n\n
  • Sal\u00e1rio:<\/strong>\u00a0R$ 10 mil a R$ 16 mil (remunera\u00e7\u00e3o fixa) + R$ 50,5 mil (b\u00f4nus anual).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Especialista de Cr\u00e9dito – Gestoras de Recursos\/Gestoras de Patrim\u00f4nio<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      \n
    • O que faz:<\/strong>\u00a0respons\u00e1vel pela an\u00e1lise e gest\u00e3o de ativos de cr\u00e9dito. Suas fun\u00e7\u00f5es incluem avaliar a capacidade de pagamento de emissores de d\u00edvida, monitorar o portf\u00f3lio de cr\u00e9dito para identificar riscos e produzir relat\u00f3rios financeiros.<\/li>\n\n\n\n
    • Sal\u00e1rio:\u00a0<\/strong>R$ 12,5 mil a R$ 20 mil (remunera\u00e7\u00e3o fixa) + R$ 162,5 mil (b\u00f4nus anual).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Gerente de Produtos – Servi\u00e7os Financeiros<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        \n
      • O que faz:<\/strong>\u00a0respons\u00e1vel por liderar a estrat\u00e9gia, desenvolvimento e gest\u00e3o de m\u00faltiplos produtos novos ou em processo de melhoria.<\/li>\n\n\n\n
      • Sal\u00e1rio:<\/strong>\u00a0R$ 26,1 mil a R$ 52,2 mil (remunera\u00e7\u00e3o fixa) + R$ 79,4 mil (B\u00f4nus anual).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        Gerente de Planejamento Estrat\u00e9gico<\/strong><\/p>\n\n\n\n

          \n
        • O que faz:\u00a0<\/strong>respons\u00e1vel por liderar o desenvolvimento e execu\u00e7\u00e3o do planejamento estrat\u00e9gico de institui\u00e7\u00f5es banc\u00e1rias, alinhando os objetivos de curto, m\u00e9dio e longo prazo com a estrat\u00e9gia geral do banco.<\/li>\n\n\n\n
        • Sal\u00e1rio:\u00a0<\/strong>R$ 17,7 mil a R$ 34,3 mil (remunera\u00e7\u00e3o fixa) + R$ 35,5 mil (b\u00f4nus anual).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

          \u25b6\ufe0f SETOR DE ENGENHARIA\/AGRONEG\u00d3CIO<\/strong><\/p>\n\n\n\n

          Gerente Agr\u00edcola<\/strong><\/p>\n\n\n\n

            \n
          • O que faz:<\/strong>\u00a0respons\u00e1vel por garantir a produtividade agr\u00edcola por hectare, realizando a gest\u00e3o integrada do plantio, tratos culturais e colheita e analisando indicadores de produtividade por pessoa e por regi\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n
          • Sal\u00e1rio:\u00a0<\/strong>R$ 25 mil a R$ 35 mil.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

            Gerente Industrial<\/strong><\/p>\n\n\n\n

              \n
            • O que faz:<\/strong>\u00a0respons\u00e1vel por toda a estrutura industrial funcionar, fazendo com que as \u00e1reas de produ\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e engenharia tenham sinergia para atingirem os resultados necess\u00e1rios.<\/li>\n\n\n\n
            • Sal\u00e1rio:\u00a0<\/strong>R$ 30 mil a R$ 45 mil.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

              \u25b6\ufe0f SETOR DE FINAN\u00c7AS<\/strong><\/p>\n\n\n\n

              Gerente Cont\u00e1bil<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                \n
              • O que faz:\u00a0<\/strong>respons\u00e1vel por supervisionar as atividades cont\u00e1beis da empresa, garantindo a precis\u00e3o dos registros financeiros, a conformidade com normas fiscais e regulat\u00f3rias, e a elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios gerenciais e balan\u00e7os.<\/li>\n\n\n\n
              • Sal\u00e1rio:\u00a0<\/strong>R$ 20 mil a R$ 28 mil.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                Gerente Fiscal<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                  \n
                • O que faz:\u00a0<\/strong>respons\u00e1vel por garantir o cumprimento das obriga\u00e7\u00f5es fiscais da empresa, gerenciar a apura\u00e7\u00e3o e o pagamento de impostos, planejar estrat\u00e9gias tribut\u00e1rias para otimizar a carga fiscal, al\u00e9m de acompanhar mudan\u00e7as na legisla\u00e7\u00e3o e lidar com fiscaliza\u00e7\u00f5es e auditorias.<\/li>\n\n\n\n
                • Sal\u00e1rio:\u00a0<\/strong>R$ 20 mil a R$ 28 mil.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                  Gerente de Fus\u00f5es e Aquisi\u00e7\u00f5es<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                    \n
                  • O que faz:\u00a0<\/strong>coordena e ger\u00eancia processos de fus\u00f5es, aquisi\u00e7\u00f5es e desinvestimentos, realizando an\u00e1lises financeiras e due diligence, desenvolvendo estrat\u00e9gias de integra\u00e7\u00e3o, e negociando com partes envolvidas para garantir transa\u00e7\u00f5es bem-sucedidas.<\/li>\n\n\n\n
                  • Sal\u00e1rio:\u00a0<\/strong>R$ 22 mil a R$ 35 mil.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                    Diretor Financeiro<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                      \n
                    • O que faz:\u00a0<\/strong>respons\u00e1vel por gerenciar as finan\u00e7as de uma empresa. Ele supervisiona \u00e1reas como planejamento financeiro, controle de custos, tesouraria, contabilidade, e gest\u00e3o de riscos, al\u00e9m de garantir a sa\u00fade financeira da organiza\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n
                    • Sal\u00e1rio:\u00a0<\/strong>R$ 45 mil a R$ 80 mil.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                      \u25b6\ufe0f SETOR DE LOG\u00cdSTICA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                      Gerente de Log\u00edstica<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                        \n
                      • O que faz:<\/strong>\u00a0respons\u00e1vel pela excel\u00eancia da movimenta\u00e7\u00e3o f\u00edsica de materiais e produtos acabados.<\/li>\n\n\n\n
                      • Sal\u00e1rio:\u00a0<\/strong>R$ 25 mil a R$ 40 mil.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                        Gerente de Planejamento Log\u00edstico<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                          \n
                        • O que faz:\u00a0<\/strong>atua na gest\u00e3o de toda a cadeia log\u00edstica de materiais e produtos acabados, desde o alinhamento do planejamento de demanda at\u00e9 a chegada do produto ao cliente final.<\/li>\n\n\n\n
                        • Sal\u00e1rio:<\/strong>\u00a0R$ 25 mil a R$ 45 mil.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                          \u25b6\ufe0f SETOR DE MARKETING E DIGITAL<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                          CGOs \u2013 Chief Growth Officer<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                            \n
                          • O que faz:\u00a0<\/strong>respons\u00e1vel por impulsionar o crescimento da empresa, desempenhando um papel crucial na identifica\u00e7\u00e3o de novas oportunidades de mercado, desenvolvimento e implementa\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias de crescimento.<\/li>\n\n\n\n
                          • Sal\u00e1rio:<\/strong>\u00a0R$ 40 mil a R$ 60 mil.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                            L\u00edder de Marketing B2B<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                              \n
                            • O que faz:\u00a0<\/strong>desempenha um papel estrat\u00e9gico e vital na organiza\u00e7\u00e3o, sendo respons\u00e1vel por conceber e executar estrat\u00e9gias de marketing que n\u00e3o apenas impulsionem o crescimento, mas tamb\u00e9m aumentem a visibilidade da empresa no competitivo mercado B2B.<\/li>\n\n\n\n
                            • Sal\u00e1rio:<\/strong>\u00a0R$ 30 mil a R$ 45 mil.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                              Gerente de CRM<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                                \n
                              • O que faz:\u00a0<\/strong>desempenha um papel estrat\u00e9gico e essencial na organiza\u00e7\u00e3o, sendo respons\u00e1vel por desenvolver e implementar estrat\u00e9gias de gest\u00e3o de relacionamento com clientes que visam aumentar a fideliza\u00e7\u00e3o e a satisfa\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n
                              • Sal\u00e1rio:\u00a0<\/strong>R$ 15 mil a R$ 25 mil.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                                Gerente de Produto<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                                  \n
                                • O que faz:<\/strong>\u00a0respons\u00e1vel por definir a vis\u00e3o e a estrat\u00e9gia do produto, coordenando o desenvolvimento e lan\u00e7amento de novos recursos e melhorias.<\/li>\n\n\n\n
                                • Sal\u00e1rio:\u00a0<\/strong>R$ 18 mil a R$ 25 mil.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                                  \u25b6\ufe0f SETOR DE RECURSOS HUMANOS<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                                  Gerente S\u00eanior de Recursos Humanos (Generalista)<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                                    \n
                                  • O que faz:<\/strong>\u00a0respons\u00e1vel por liderar projetos estrat\u00e9gicos de Recursos Humanos que possam elevar o patamar de gest\u00e3o de pessoas, incluindo fortalecimento da cultura e da marca empregadora.<\/li>\n\n\n\n
                                  • Sal\u00e1rio:\u00a0<\/strong>R$ 20 mil a R$ 30 mil.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                                    Gerente Opera\u00e7\u00f5es de RH & Payroll<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                                      \n
                                    • O que faz:<\/strong>\u00a0respons\u00e1vel pelo n\u00edvel de satisfa\u00e7\u00e3o de atendimento aos colaboradores. Forte atua\u00e7\u00e3o como parceiro do jur\u00eddico trabalhista nas rela\u00e7\u00f5es sindicais e acompanhamento de todas negocia\u00e7\u00f5es e aditivos que se fizerem necess\u00e1rios para o grupo financeiro.<\/li>\n\n\n\n
                                    • Sal\u00e1rio:<\/strong>\u00a0R$ 20 mil a R$ 25 mil.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                                      L\u00edder de Aquisi\u00e7\u00e3o de Talentos<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                                        \n
                                      • O que faz:<\/strong>\u00a0respons\u00e1vel por liderar o planejamento e a execu\u00e7\u00e3o das estrat\u00e9gias de aquisi\u00e7\u00e3o de talentos para garantir a atra\u00e7\u00e3o dos melhores profissionais.<\/li>\n\n\n\n
                                      • Sal\u00e1rio:\u00a0<\/strong>R$ 15 mil a R$ 20 mil.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                                        Business Partner de Recursos Humanos<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                                          \n
                                        • O que faz:\u00a0<\/strong>atua como parceiro estrat\u00e9gico da empresa, seja com foco no corporativo (vendas, marketing, finan\u00e7as, tecnologia, entre outros) ou fora dele (opera\u00e7\u00f5es, entre outros), apoiando l\u00edderes e gerentes na tomada de decis\u00f5es e no desenvolvimento de estrat\u00e9gias de neg\u00f3cios.<\/li>\n\n\n\n
                                        • Sal\u00e1rio:<\/strong>\u00a0R$ 16 mil a R$ 22 mil.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                                          \u25b6\ufe0f SETOR DE SA\u00daDE<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                                          Diretoria de Intelig\u00eancia \/ Excel\u00eancia Comercial<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                                            \n
                                          • O que faz:\u00a0<\/strong>respons\u00e1vel por liderar a estrat\u00e9gia de an\u00e1lise de mercado e performance comercial, impulsionando a tomada de decis\u00f5es estrat\u00e9gicas.<\/li>\n\n\n\n
                                          • Sal\u00e1rio:<\/strong>\u00a0R$ 35 mil a R$ 45 mil.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                                            Gerente de Acesso Farmac\u00eautico<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                                              \n
                                            • O que faz:\u00a0<\/strong>respons\u00e1vel por desenvolver e implementar estrat\u00e9gias para garantir o acesso aos produtos farmac\u00eauticos no mercado.<\/li>\n\n\n\n
                                            • Sal\u00e1rio:<\/strong>\u00a0R$ 20 mil a R$ 36 mil.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                                              Diretoria M\u00e9dica Hospitalar<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                                                \n
                                              • O que faz:\u00a0<\/strong>respons\u00e1vel pela supervis\u00e3o e lideran\u00e7a das atividades m\u00e9dicas no hospital, assegurando a qualidade do atendimento e a conformidade com as normas de sa\u00fade.<\/li>\n\n\n\n
                                              • Sal\u00e1rio:<\/strong>\u00a0R$ 40 mil a R$ 60 mil.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                                                \u25b6\ufe0f SETOR DE SEGUROS<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                                                Gerente Atuarial<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                                                  \n
                                                • O que faz:\u00a0<\/strong>respons\u00e1vel por liderar a equipe atuarial dentro de uma companhia de seguros, sendo essencial para a precifica\u00e7\u00e3o de produtos, gerenciamento de risco e c\u00e1lculo de reservas t\u00e9cnicas.<\/li>\n\n\n\n
                                                • Sal\u00e1rio:<\/strong>\u00a0R$ 18,7 mil a R$ 31,2 mil (remunera\u00e7\u00e3o Fixa) + R$ 37,5 mil (b\u00f4nus anual)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                                                  \u25b6\ufe0f SETOR DE TECNOLOGIA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                                                  Consultor\/Especialista SAP<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                                                    \n
                                                  • O que faz:\u00a0<\/strong>respons\u00e1vel por implementar, gerenciar e otimizar os m\u00f3dulos do SAP dentro de uma organiza\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n
                                                  • Sal\u00e1rio:\u00a0<\/strong>R$ 18 mil a R$ 28 mil.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                                                    Especialista\/Gerente de Dados<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                                                      \n
                                                    • O que faz:<\/strong>\u00a0crucial para transformar grandes volumes de dados em informa\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas. Define e implementa arquiteturas de dados, assegura a integridade e qualidade dos dados e trabalha com times de TI e de neg\u00f3cios para gerar insights que apoiem a tomada de decis\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n
                                                    • Sal\u00e1rio:\u00a0<\/strong>R$ 18 mil a R$ 35 mil.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                                                      Engenheiro\/Gerente de Seguran\u00e7a Cibern\u00e9tica<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                                                        \n
                                                      • O que faz:\u00a0<\/strong>respons\u00e1vel por proteger os sistemas e redes da organiza\u00e7\u00e3o contra amea\u00e7as cibern\u00e9ticas.<\/li>\n\n\n\n
                                                      • Sal\u00e1rio:\u00a0<\/strong>R$ 18 mil a R$ 28 mil.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                                                        Arquiteto de Solu\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                                                          \n
                                                        • O que faz:\u00a0<\/strong>respons\u00e1vel por projetar e supervisionar a implementa\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas que atendam \u00e0s necessidades do neg\u00f3cio.<\/li>\n\n\n\n
                                                        • Sal\u00e1rio:<\/strong>\u00a0R$ 20 mil a R$ 30 mil.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                                                          Especialista\/Arquiteto de Cloud<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                                                            \n
                                                          • O que faz:\u00a0<\/strong>respons\u00e1vel por projetar, implementar e gerenciar solu\u00e7\u00f5es de computa\u00e7\u00e3o em nuvem.<\/li>\n\n\n\n
                                                          • Sal\u00e1rio:\u00a0<\/strong>R$ 18 mil a R$ 28 mil.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                                                            \u25b6\ufe0f SETOR DE VAREJO<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                                                            Gerente de M\u00eddia de Varejo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                                                              \n
                                                            • O que faz:\u00a0<\/strong>respons\u00e1vel por liderar e desenvolver todas as estrat\u00e9gias de m\u00eddia dentro de um ambiente de varejo, seja f\u00edsico ou virtual, assim como maximizar o valor dos dados dos clientes.<\/li>\n\n\n\n
                                                            • Sal\u00e1rio:<\/strong>\u00a0R$ 30 mil a R$ 45 mil.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                                                              Gerente de E-commerce<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                                                                \n
                                                              • O que faz:<\/strong>\u00a0respons\u00e1vel por liderar e desenvolver todas as estrat\u00e9gias de venda online de uma empresa.<\/li>\n\n\n\n
                                                              • Sal\u00e1rio:\u00a0<\/strong>R$ 15 mil a R$ 35 mil.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                                                                Gerente de Atacado (Wholesale)<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                                                                  \n
                                                                • O que faz:\u00a0<\/strong>ao contr\u00e1rio do Gerente de Lojas ou Franquias, normalmente o Gerente de Atacado \u00e9 o respons\u00e1vel por liderar e desenvolver as estrat\u00e9gias de venda para outros neg\u00f3cios, como lojas de departamento, lojas multimarcas e distribuidores.<\/li>\n\n\n\n
                                                                • Sal\u00e1rio:\u00a0<\/strong>R$ 20 mil a R$ 30 mil.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                                                                  \u25b6\ufe0f SETOR DE VENDAS<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                                                                  Gerente de Vendas de Produtos de Energia<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                                                                    \n
                                                                  • O que faz:\u00a0<\/strong>respons\u00e1vel pela prospec\u00e7\u00e3o de novos clientes e atua\u00e7\u00e3o com contas chaves do setor.<\/li>\n\n\n\n
                                                                  • Sal\u00e1rio:\u00a0<\/strong>R$ 18 mil a R$ 25 mil.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                                                                    Gerente Regional de Vendas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                                                                      \n
                                                                    • O que faz:\u00a0<\/strong>respons\u00e1vel pelo gerenciamento de contas regionais e gest\u00e3o de vendedores externos.<\/li>\n\n\n\n
                                                                    • Sal\u00e1rio:\u00a0<\/strong>R$ 12 mil a R$ 18 mil.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                                                                      Diretor de Vendas – Canal Alimentar<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                                                                        \n
                                                                      • O que faz:\u00a0<\/strong>respons\u00e1vel por liderar a estrat\u00e9gia comercial e operacional do segmento de alimentos dentro da organiza\u00e7\u00e3o, gerenciando tanto as rela\u00e7\u00f5es com fornecedores quanto com clientes (incluindo grandes redes de supermercados, distribuidores e food service).<\/li>\n\n\n\n
                                                                      • Sal\u00e1rio:\u00a0<\/strong>R$ 25 mil a R$ 45 mil.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                                                                        Gerente de Contas \u2013 Especialidades Qu\u00edmicas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                                                                          \n
                                                                        • O que faz:\u00a0<\/strong>respons\u00e1vel por gerenciar e expandir a carteira de clientes, oferecendo solu\u00e7\u00f5es qu\u00edmicas t\u00e9cnicas para ind\u00fastrias como cosm\u00e9ticos, alimentos, farmac\u00eauticos e outros segmentos.<\/li>\n\n\n\n
                                                                        • Sal\u00e1rio:\u00a0<\/strong>R$ 15 mil a R$ 20 mil + b\u00f4nus.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                                                                          Executivo de Novos Neg\u00f3cios \u2013 Transforma\u00e7\u00e3o Digital<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                                                                            \n
                                                                          • O que faz:\u00a0<\/strong>respons\u00e1vel por prospectar novos neg\u00f3cios com foco em projetos de transforma\u00e7\u00e3o digital (Seguran\u00e7a, Internet das Coisas, Dados, Intelig\u00eancia Artificial, CRM, Automa\u00e7\u00e3o, entre outros), atendendo diversas \u00e1reas de neg\u00f3cios dentro do cliente.<\/li>\n\n\n\n
                                                                          • Sal\u00e1rio:\u00a0<\/strong>R$ 18 mil a R$ 35 mil + vari\u00e1vel.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                                                            Arquiteto de cloud, especialista em dados, gerente agr\u00edcola, diretor de intelig\u00eancia. Essas s\u00e3o algumas das profiss\u00f5es que estar\u00e3o em alta em 2025, de acordo com um levantamento do PageGroup, uma consultoria de recrutamento especializado. Para elaborar a lista, a empresa consultou companhias de pequeno, m\u00e9dio e grande porte de todo o Brasil sobre as necessidades de contrata\u00e7\u00e3o […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":20489,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[46],"tags":[],"class_list":["post-20488","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticia"],"aioseo_notices":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/minutobahia24h.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Sem-titulo-147.jpg?fit=984%2C656&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/minutobahia24h.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/20488","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/minutobahia24h.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/minutobahia24h.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/minutobahia24h.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/minutobahia24h.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=20488"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/minutobahia24h.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/20488\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20490,"href":"https:\/\/minutobahia24h.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/20488\/revisions\/20490"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/minutobahia24h.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/20489"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/minutobahia24h.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=20488"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/minutobahia24h.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=20488"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/minutobahia24h.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=20488"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}