{"id":16035,"date":"2024-08-20T07:46:48","date_gmt":"2024-08-20T10:46:48","guid":{"rendered":"https:\/\/minutobahia24h.com.br\/?p=16035"},"modified":"2024-08-20T07:46:50","modified_gmt":"2024-08-20T10:46:50","slug":"reforma-trabalhista-aprovada-por-temer-em-2017-volta-a-ser-votada-pelo-stf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/minutobahia24h.com.br\/?p=16035","title":{"rendered":"Reforma trabalhista aprovada por Temer em 2017 volta a ser votada pelo STF"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"601\" height=\"420\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/minutobahia24h.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Sem-titulo-182.jpg?resize=601%2C420&#038;ssl=1\" alt=\"\" class=\"wp-image-16036\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/minutobahia24h.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Sem-titulo-182.jpg?w=601&amp;ssl=1 601w, https:\/\/i0.wp.com\/minutobahia24h.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Sem-titulo-182.jpg?resize=300%2C210&amp;ssl=1 300w\" sizes=\"(max-width: 601px) 100vw, 601px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Foto: Marcos Correa\/PR<br><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nesta semana, o Supremo Tribunal Federal (STF) voltar\u00e1 a debater a reforma trabalhista, aprovada em 2017, durante o governo de Michel Temer. Entre elas, est\u00e1 a constitucionalidade do contrato intermitente, regras para a demiss\u00e3o sem justa causa e a prote\u00e7\u00e3o do trabalhador frente \u00e0 automa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na quarta-feira (21), o \u00f3rg\u00e3o deve proclamar sua decis\u00e3o sobre a ades\u00e3o do Brasil \u00e0 Conven\u00e7\u00e3o 158 da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT), julgamento que come\u00e7ou no plen\u00e1rio virtual e ser\u00e1 conclu\u00eddo no plen\u00e1rio f\u00edsico.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em resumo, o acordo diz respeito \u00e0s regras para a demiss\u00e3o sem justa causa. A conven\u00e7\u00e3o n\u00e3o acaba com a dispensa por justa causa, mas estabelece que o trabalhador s\u00f3 pode ser demitido por motivos justificados, como conduta e capacidade profissional, ou econ\u00f4micos, como corte de gastos na empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Criado na reforma de 2017, no governo Temer, este v\u00ednculo empregat\u00edcio possibilita que o trabalhador preste servi\u00e7os de forma n\u00e3o cont\u00ednua, conforme demanda do empregador. Esta modalidade \u00e9 usada principalmente no varejo, em per\u00edodos de alta movimenta\u00e7\u00e3o, como final de ano e Dia das M\u00e3es. A remunera\u00e7\u00e3o \u00e9 feita por hora trabalhada e n\u00e3o pode ser inferior ao valor hor\u00e1rio do sal\u00e1rio m\u00ednimo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De um lado, os ministros Edson Fachin e Rosa Weber votaram pela inconstitucionalidade da norma, enquanto Nunes Marques e Alexandre de Moraes se manifestaram a favor do contrato intermitente. O ministro Andr\u00e9 Mendon\u00e7a pediu destaque e o julgamento ser\u00e1 reiniciado. Nesta semana ainda, o STF deve iniciar o julgamento envolvendo a prote\u00e7\u00e3o dos trabalhadores frente \u00e0 automa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por fim, os ministros devem decidir sobre a prorroga\u00e7\u00e3o do prazo para o acordo sobre a desonera\u00e7\u00e3o da folha de pagamentos. Governo e Congresso devem chegar a um consenso sobre o tema.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O ministro Edson Fachin, vice-presidente do STF, estendeu o prazo at\u00e9 11 de setembro. Mas a decis\u00e3o foi proferida em meados de julho, no recesso judici\u00e1rio. Agora, cabe ao restante dos ministros confirmar a decis\u00e3o de Fachin.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bahia.ba<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nesta semana, o Supremo Tribunal Federal (STF) voltar\u00e1 a debater a reforma trabalhista, aprovada em 2017, durante o governo de Michel Temer. Entre elas, est\u00e1 a constitucionalidade do contrato intermitente, regras para a demiss\u00e3o sem justa causa e a prote\u00e7\u00e3o do trabalhador frente \u00e0 automa\u00e7\u00e3o. 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